La data de 4 iunie 2024, Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila” din București a primit distincția „HR Excellence in Research” (Excelență în resurse umane în cercetare), acordată de Comisia Europeană. Aceasta confirmă faptul că UMFCD aplică principiile Cartei europene a cercetătorilor și ale Codului de conduită pentru recrutarea cercetătorilor, într-un cadru instituțional transparent, deschis și bazat pe merit.
Ce înseamnă HR Excellence in Research
Distincția se obține prin implementarea Strategiei pentru resurse umane în domeniul cercetării (HRS4R) și are la bază cele 40 de principii ale Cartei și Codului, care promovează cercetarea etică, recrutarea transparentă, dezvoltarea carierei și echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Pentru cercetători, ea înseamnă același standard european de tratament în toate instituțiile deținătoare și mobilitate facilitată; pentru UMFCD, sprijină participarea la Spațiul European de Cercetare și accesul la finanțări europene.
Angajamentele UMFCD
Distincția presupune un angajament pe termen lung: implementarea și actualizarea periodică a Planului de acțiune HRS4R, recrutare transparentă (OTM-R) și egalitate de șanse, dezvoltarea continuă a condițiilor de muncă și a carierei cercetătorilor, inclusiv a tinerilor cercetători și doctoranzilor, și evaluări periodice ale Comisiei Europene în vederea reînnoirii distincției.
Procesul HRS4R în UMFCD
Certificarea a parcurs etape succesive: analiza instituțională (gap analysis) comparativ cu principiile Cartei și Codului, adoptarea strategiei și a planului de acțiune și evaluarea de către Comisia Europeană, precum și evaluări intermediare periodice. Documentele elaborate în etapele proiectului HRS4R pot fi consultate mai jos.
