PROIECT MANAGERIAL PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE RECTOR 2020 - 2024

PROF. UNIV. DR. VIOREL JINGA

UMFCD

UNIVERSITATEA DE MEDICIN─é ╚śI FARMACIE "CAROL DAVILA"

Am elaborat┬áprezentul Program Managerial, pornind de la o analiz─â retrospectiv─â a evolu╚Ťiei indicatorilor de calitate ╚Öi de performan╚Ť─â ai Universit─â╚Ťii, ├«mbinat─â cu o analiz─â a situa╚Ťiei actuale a Universit─â╚Ťii de Medicin─â ╚Öi Farmacie ÔÇťCarol DavilaÔÇŁ din Bucure╚Öti (UMFCD) ├«n compara╚Ťie cu alte universit─â╚Ťi din ╚Ťar─â ╚Öi din str─âin─âtate.

Am orientat liniile strategice c─âtre viitor, raport├óndu-m─â la viziunea institu╚Ťional─â dar ╚Öi la misiunea asumat─â public, prin care sunt acoperite ariile mari ale ra╚Ťiunilor de existen╚Ť─â institu╚Ťional─â, asumate la nivel na╚Ťional, regional ╚Öi interna╚Ťional.

Universitatea noastr─â trebuie s─â fie pozi╚Ťionat─â, din perspectiva filosofiei institu╚Ťionale, ├«n rela╚Ťie cu performan╚Ťa, iar din punctul de vedere al rela╚Ťiei cu competitivitatea, ├«n spiritul principiilor sustenabilit─â╚Ťii ╚Öi ale dezvolt─ârii durabile.

Viziunea asupra evolu╚Ťiei pe termen mediu ╚Öi lung a Universit─â╚Ťii noastre se centreaz─â, din punctul meu de vedere, pe o institu╚Ťie puternic interna╚Ťionalizat─â, ancorat─â ├«n performan╚Ť─â ╚Öi competitivitate, ce desf─â╚Öoar─â un proces didactic centrat pe student ┼či o activitate de cercetare aliniat─â la Agenda European─â 2030 pentru Dezvoltare Durabil─â.

├Än acest context este definitorie┬áoptimizarea permanent─â a managementului institu╚Ťional┬áprin implementarea unor politici de:

  • Consolidare ╚Öi dezvoltare a unit─â┼úilor de predare, ├«nv─â┼úare ╚Öi cercetare, prin investi╚Ťii continue, digitalizare ╚Öi transparentizare
  • Optimizare a sistemelor suport pentru studen╚Ťi (burse, mobilit─â╚Ťi, tutorat, asocia╚Ťii studen╚Ťe╚Öti, consiliere ╚Öi orientare ├«n carier─â, Alumni)
  • Cre╚Ötere a gradului de interna╚Ťionalizare al ofertei educa╚Ťionale
  • Cre╚Ötere a vizibilit─â╚Ťii UMFCD prin stimularea particip─ârii ├«n proiecte de anvergur─â european─â, precum ╚Öi prin parteneriate cu institu╚Ťii de top
  • Stimulare a activit─â╚Ťilor de cercetare-dezvoltare-inovare (CDI) ├«n acord cu obiectivele strategice ale programului Horizon Europe 2021-2027
  • Formare continu─â a resursei umane pentru dob├óndirea de competen╚Ťe avansate dedicate procesului educa╚Ťional ╚Öi activit─â╚Ťilor CDI
  • Sus╚Ťinere a personalului didactic ╚Öi de cercetare ├«n vederea dezvolt─ârii ╚Öi consolid─ârii carierei academice
  • Consolidare a rolului decizional ├«n elaborarea ╚Öi implementarea strategiilor din domeniul s─ân─âtate, at├ót la nivel local c├ót ╚Öi regional
  • Atragere de surse suplimentare de finan╚Ťare
  • Optimizare a capacit─â╚Ťii administrative, consolidare, modernizare ╚Öi extindere a patrimoniului

Consider că numai așa vom putea evolua de la cea mai reprezentativă Universitate de Medicină și Farmacie din România, la statutul de lider european regional.

Pentru mai multe detalii despre ac╚Ťiunile pe care le consider c─â vor propulsa Universitatea noastr─â ├«n┬áTOP 500 Shanghai,┬áprintre primele 100 de Universit─â╚Ťi din lume, in domeniul ╚Ötiin╚Ťelor medicale, v─â invit s─â accesa╚Ťi┬áprogramul meu managerial.

TOP